• La medida busca “abordar con la mayor eficiencia y calidad los nuevos retos que tienen los servicios sociales municipales”
El Grupo Municipal Socialista en el Ayuntamiento de Oviedo/Uviéu insta al equipo de gobierno a actualizar la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) en el área de las Unidades de Trabajo Social, “para así abordar con la mayor eficiencia y calidad los nuevos retos que tienen los servicios sociales municipales dentro del sistema público universal de servicios sociales”, ha explicado la concejala Marisa Ponga.
La edil destaca que la escasez de personal y el aumento de la carga de trabajo hace imprescindible buscar medidas para superar “problemas estructurales como la excesiva burocratización, la tendencia al asistencialismo en detrimento de la intervención social y el agotamiento crónico de las y los profesionales”.
En este sentido, la inmediata incorporación de los siete trabajadores y trabajadoras sociales que han obtenido, tras el debido proceso selectivo, las siete plazas de las ofertas en empleo de los años 2019, 2020 y 2022 es “una oportunidad para reorganizar el trabajo sin tener que esperar por la tan necesaria revisión de la RPT”.
En este sentido, el concejal Jorge García Monsalve defenderá una proposición ante la comisión plenaria de Economía e Interior en la que insta al equipo de gobierno a “concretar el compromiso de este equipo de gobierno con los equipos de las Unidades de Trabajo Social, propiciando la movilidad de aquellas personas que están prestando sus servicios en cada una de las zonas, como paso previo a la asignación de destino a las nuevas incorporaciones”.
“Se trata de que el equipo de gobierno abra un proceso de diálogo para propiciar a las trabajadoras y trabajadores sociales algún tipo de movilidad respecto a las zonas donde prestan actualmente sus servicios como forma de mejorar el despliegue de los recursos en intervención social del Ayuntamiento”, ha explicado el edil.
