● “El Ayuntamiento está incumpliendo de manera flagrante la legislación vigente y desatendiendo sus responsabilidades en materia de igualdad”, ha señalado Marisa Ponga
El Grupo Municipal Socialista en el Ayuntamiento de Oviedo/Uviéu ha presentado una proposición para su debate en la Comisión Plenaria de Economía, Interior, Contratación, Seguridad Ciudadana y Participación, en la que insta al Gobierno municipal a convocar de forma inmediata la Comisión de Igualdad y a rendir cuentas sobre el estado actual del Plan de Igualdad del personal municipal.
Los concejales socialistas Jorge García Monsalve y Marisa Ponga han denunciado que, pese a que el Ayuntamiento se vio obligado legalmente a aprobar un Plan de Igualdad, no ha mostrado ningún interés en desarrollarlo ni en aplicarlo de manera efectiva. De hecho, en lo que va de mandato, ni siquiera se ha reunido la Comisión de Igualdad, que fue desconvocada tras haber sido solicitada por el Comité de Empresa.
“El Ayuntamiento está incumpliendo de manera flagrante la legislación vigente y desatendiendo sus responsabilidades en materia de igualdad”, ha señalado Marisa Ponga. “Las brechas salariales siguen existiendo y no se están tomando medidas para erradicarlas”, ha añadido.
El PSOE recuerda que la legislación estatal obliga a todas las administraciones públicas, con independencia del número de trabajadores, a elaborar, aplicar y seguir un Plan de Igualdad que garantice la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres.
“Reclamamos al Gobierno local que cumpla la ley, convoque la Comisión de Igualdad y dé explicaciones sobre por qué no se está aplicando un plan que es clave para garantizar la equidad en el ámbito laboral municipal”, ha declarado Jorge García Monsalve.
Desde el Grupo Municipal Socialista exigen también que se impulsen de inmediato las actuaciones necesarias para corregir las desigualdades existentes, especialmente las referidas a las diferencias salariales por razón de género.
