- Jorge García Monsalve denuncia que “cuando faltan trabajadores, cuando las plazas permanecen vacantes durante años o no existe una planificación adecuada, quienes terminan pagando las consecuencias son los vecinos y vecinas de Oviedo».
El Grupo Municipal Socialista en el Ayuntamiento de Oviedo/Uviéu llevará a la próxima comisión de Economía e Interior una batería de preguntas para conocer la situación real de la plantilla y exigir explicaciones al equipo de gobierno sobre su política de personal. El concejal socialista Jorge García Monsalve ha señalado que «la gestión de los recursos humanos no es una cuestión interna de la administración, sino un elemento esencial para garantizar unos servicios públicos de calidad. Cuando faltan trabajadores, cuando las plazas permanecen vacantes durante años o cuando no existe una planificación adecuada, quienes terminan pagando las consecuencias son los vecinos y vecinas de Oviedo».
El Grupo Municipal Socialista reclama conocer cuántas plazas permanecen actualmente vacantes, cuál es el porcentaje de temporalidad de la plantilla, en qué situación se encuentran los procesos de estabilización del empleo, el grado de ejecución de las ofertas públicas de empleo y las medidas que está adoptando el Ayuntamiento para cubrir el déficit de personal existente en aquellos servicios con mayores dificultades.
Asimismo, los socialistas solicitarán información sobre las jubilaciones registradas durante el último año y las previstas para los próximos ejercicios, así como el volumen de horas extraordinarias realizadas por el personal municipal y su coste económico.
«Después de siete años de gobierno del Partido Popular, es imprescindible saber si existe una verdadera planificación de los recursos humanos o si el Ayuntamiento continúa funcionando a base de parches y soluciones provisionales», ha afirmado García Monsalve.
El concejal socialista ha advertido de que una plantilla insuficiente o mal planificada repercute directamente en la prestación de los servicios municipales, retrasa la tramitación de expedientes y dificulta que el Ayuntamiento pueda responder con agilidad a las necesidades de la ciudadanía.
«Queremos conocer la realidad de la plantilla municipal porque gestionar adecuadamente el personal no consiste únicamente en convocar procesos selectivos, sino en planificar las necesidades futuras, anticiparse a las jubilaciones y garantizar que todos los servicios municipales cuenten con los efectivos necesarios para funcionar con normalidad», ha concluido.
Con esta iniciativa, el Grupo Municipal Socialista pretende que el equipo de gobierno aporte información detallada sobre la situación del personal municipal y explique qué medidas piensa adoptar para reforzar la capacidad de la administración y mejorar la calidad de los servicios públicos que presta el Ayuntamiento de Oviedo/Uviéu.